本微讯文化具有一种潜移默化的力量，如春风化雨，润物无声。在推进新税务机构融合过程中，平市税务注重充分发挥税务文化举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命，将税务“软实力”融入税收工作的一点一滴，机关建设的一草一木中，把握时代脉搏，厚植人文关怀，为高质量推进税收现代化提供坚实的思想基础、精神支撑、道德滋养和文化保证。
政治建设打好文化底色
政治方向事关党的前途命运和事业兴衰成败，在工作实践中，平凉市税务局着重于引导干部职工廓清思想迷雾，澄清模糊认识，把好思想“总开关”，凝聚发展新时代中国特色社会主义的力量，打好机关文化建设的底色。
创建思想教育平台。平凉市税务局加强党的基本路线、基本方略教育，各党支部将每月的“主题党日”固定下来，开展党员日常学习和支部活动，让党员月月“面对面”,增强党员归属感,增进党员团结。创新党员学习教育的方式和载体，建成思想政治工作基地和党员学习教育基地，以党员学习教育为主，集学习、宣传、教育、培训为一体，助推税收中心工作开展。
构建清风廉政文化。利用市局廉政教育基地，结合“”廉政警示教育长效机制，深入开展“十个一”系列活动，通过组织“系好人生第一粒扣子”演讲比赛、观看廉政警示教育片等形式，引导干部保持为民务实清正廉洁的政治本色，正确处理公私、义利、情法、俭奢、苦乐、得失的关系。
用好本土红色资源。以境内静宁县界石铺纪念馆、庄浪梯田纪念馆、吴焕先烈士纪念馆、泾川四坡村红军楼等承载长征精神、革命精神、梯田精神的红色资源为依托，平凉市税务系统组织党员干部赴本土各红色纪念馆实地学习10余次，通过实物感受历史，坚定税务干部理想信念。
暖心工程强化集体意识
机构改革是一次利益的再调整，面对机构改革后干部职工对机构、文化和身份的认同的改变，平凉市税务局党委把倾情带队和严管善待紧密结合起来，通过“暖心工程”感召干部职工。
“谈访帮”解决后顾之忧。让干部职工有归属感，就要真正了解他们的所思所想，卸下其思想包袱，帮助其解决实际困难。年初伊始，平凉市税务局在全系统开展了干部思想状况“大走访、大调研、大排查”活动，以谈、访、帮为主要途径，展开暖心工程建设。查找出班子及队伍建设、税费征管、工资待遇、个人困难四方面具体问题条，征求到四方面意见建议条，解决干部反映的两地分居问题、家庭困难问题、家庭因病遭受重大变故等职工个人问题12个，全系统为困难职工家属捐款2次，捐款16万元，缓解其燃眉之急。
“工青妇”连起融合纽带。在具体工作中，各级税务机关工会、妇联、共青团发挥纽带作用，努力营造宽松和谐的工作生活氛围。工会牵头组织的职工运动会、文艺演出等“破冰、融合、发展”活动，使干部职工在精诚团结、轻松愉悦的氛围中感受集体魅力。市县两级妇联和妇委会发挥“娘家人”作用，关心关爱妇女干部工作生活、身心健康，通过趣味运动会，组织主题征文活动和评选“最美家庭”等活动，在分享知识的同时，帮助妇女干部职工抒怀减压、缓解情绪。各级团委坚持以“青年创新拓展团队”为载体，鼓励市县两级青年干部发扬持续学习、勇于创新、敢于挑战的优良作风，在各项急难险重工作中主动作为、勇于争先。
文艺文化培养高雅情趣
引导干部保持健康向上的生活情趣，平凉市税务系统搭建好文艺平台，以书香文韵构筑机关文化氛围，引导税务干部培养健康向上的生活情趣，开阔税务干部眼界，推进行风与作风建设。
互动模式创建书香税务。在加强文化建设的过程中，平凉税务探索“走出去”和“请进来”的新模式。一方面通过机关与企业的支部联建，在为企业提供服务的同时增进对企业文化了解，另一方面积极携手平凉市电视台共看共话税收，打开媒体了解税务的窗口，协同《平凉日报》开展读书会，打造书香机关。
借机借力增强文化认同。加强税收文艺建设，平凉税务先后在全系统开展老干部书画交流会、迎新春送春联等活动，繁荣发展税务文艺。以新中国成立70周年为契机，通过
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