据平凉市庄浪县的一名大学生村文书介绍，村文书虽然是村委会职务，但每天既要干村上的活，又要做乡镇府的业务，有时候动不动周末、晚上还要加班，不管是不是自己的业务范围，只要加班，每次都少不了村文书，从来都是任劳任怨，可让人心酸的是，招聘公告明确提出给大学生村文书每年不低于3万元的报酬，但实际拿到手的连3万元也没有，乡镇府没有严格的村干部绩效考核标准，随意克扣村文书绩效给其他村干部。事实是，其他村干部有的年龄较大，而且还要忙自己的副业，没有在村部天天坐班，大学生村文书每天按时按点上下班，干着繁杂的工作却被扣了绩效，认为这种做法不合理。
平凉市委督查室回复：
经庄浪县核查，按照省委组织部、省财政厅《关于提高村组干部报酬和村级办公经费保障标准的通知》（甘组通字〔〕号）文件精神，庄浪县村干部报酬经过逐步调整，从之前的1.5万元，先后提高到2.4万元、3万元，达到了省上要求的标准，由于庄浪县财政困难，没有其他的补助资金。
同时，庄浪县村干部报酬是由乡镇统计上报，组织、民政部门审核，财政部门拨付，再由乡镇发放。由于全县村社干部每月都有变化，需纪委、政法、公安、法院、检察院、信访等9个部门进行联审，时间比较长，所以村社干部报酬按季度进行发放，年第四季度村干部报酬资金已下拨到各乡镇，各乡镇正在拨付。
今年，庄浪县已与财政部门积极衔接，从2月份开始，争取按月发放。
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