教师岗位在诸多人的眼中，都是妥妥的“铁饭碗”，虽说很多地区取消了教师编制，实行了“合同工”，亦或是“县管校聘”等制度，但仍然浇灭不了报考教师岗位的热情。
正所谓“桃李不言，下自成蹊”，教师作为人类“灵魂的工程师”，重要性也是不言而喻，但一线城市与偏远农村的教育资源，也有着鲜明的差距和对比。
为了更好的平衡教育资源，也为了让更多的学生“有学可上”，特岗教师也承担着很重要的责任，而特岗教师大幅度扩招，有想法的大学生可别错过！
特岗教师大幅度扩招，报考门槛有所放宽，往届生可不容错过！大学生就业形势并不乐观，很容易便会出现千万人共同竞争同岗位的情况，而“僧多粥少”的局面，也让很多大学生纷纷转移目光，放在一些基层岗位上，而特岗教师便是如此。
所谓特岗教师，是国家针对中西部贫困地区农村义务教育的支援政策，让高校毕业生到中西部地区任教，从而解决教育资源不均衡、教师队伍短缺等问题。
而特岗教师大幅度扩招，全国预计招录7.9万人，每个省份都有着不同的招录名额，比如河南、云南、安徽以及广西等多地，有想法的学生也要多了解当地招聘信息。
而且报考门槛也有所放宽，除了面向应往届的本科生之外，若是师范生还放宽到专科学历，参与过“西部计划”，或有过从教、支教经历的毕业生，报考也会占据更多优势。
除此之外，便是要求年龄在30周岁以下，而往届生可不容错过，尤其是特岗教师有3年服务期，期满后还能够获得入编名额。
关键特岗教师的待遇并不低，与当地在职在编教师享受同等待遇，而且五险一金、绩效奖励等也是相同的，再加上部分地区还会为特岗教师提供食宿，更好的解决困难。
但往届生报考前也要注意，尽量做到“双证齐全”，也就是教师资格证和普通话证书，前者也是报考的基础，但若是非师范生报考的话，也可以先报考后考证，但对个人能力要求颇高，若是自身能力不够的话，还是先考证再报考，成功几率也会更大一些。
特岗教师满3年可转编，不失为往届生的好出路若说起特岗教师最大的优势，那便是3年服务期满能够转编制了，但转编也是转为当地的教师编制，若是不想继续留在本地任教，想要调回原籍的话，那也要符合当地的相关要求和规定。
教师编制并不是“大白菜”，也不是想转就能随便转的，所以往届生也要提前制定好工作规划，尽量满足自身需求。
但在笔者看来，特岗教师门槛低且限制少，晋升机会还大，往届生可别“鸡蛋里挑骨头”，能够有就业机会也别白白放弃，更别挑三拣四，毕竟特岗教师也不是谁都能考上的！
往届生报考特岗教师，还需注意哪些细节之处？特岗教师本就是扶持乡村教育，若是想要获得更优越的教学环境或氛围，那显然也会让大学生感到失望、糟糕，而大学生也要提前做好心理准备，可别心存侥幸，虽说很多乡村发展的都很不错，但“有失必有得”也是很简单的道理。
“工欲善其事，必先利其器”，大学生报考特岗教师除了调节好心态之外，还需要准备好报考资料，但要谨慎使用“题海战术”，毕竟盲目的刷题意义并不大，不过是浪费时间和精力罢了，说不定还会混淆学生的思维与头脑。
大学生可别“三天打鱼两天晒网”，凡事都不能三分钟热度，特岗教师虽说门槛并不高，但竞争依然存在，大学生若是掉以轻心的话，那很大概率也会是失败，所以大学生可别“假努力”，只有真的努力备战考试，才能让成绩对得起自己的付出！
写在最后：特岗教师并不是“坑”，也没有想象中的不堪，而大学生也要放平心态，减少“高不成低不就”的心态，若是三年期满后不愿留在任教岗位，依然能够报考城镇教师编制或是考公等，而且特岗教师的经历也能为自身增添“筹码”与“含金量”，可谓进可攻退可守了！
话题：你觉得特岗教师是“坑”吗？
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