新甘肃客户端讯（新甘肃·每日甘肃网记者金奉乾）今年，全省32医院、天津市26医院及其他省外和军队5医院，将对口帮扶全省58个脱贫地区的63医院和1家疗养院。甘肃省卫健委从提升临床综合医疗服务能力、全面提升农村贫困人口大病专项救治能力等方面，医院对口医院工作进行了部署。
去年兰大二院对口帮医院期间，医生共同为患者制定诊疗方案。（资料图）
省卫生健康委要求，今年继续采取“组团式”支援方式，医院派驻管理人员和学科带头人不少于5医院驻点帮扶，同时，还要定医院需求派出相关专家进行必要的帮扶指导。派驻人员应具备中级以上职称，护理人员不超过1人，中级职称人员连续派驻时间不少于1年，高级职称人员连续派驻时间不少于6个月。
在提升临床综合医疗服务能力方面，医院医院综合医疗服务能力，重点强化个分级诊疗病种诊治能力提升，强化麻醉、康复、急诊、重症、护理、中医、药剂、输血等8个专科服务能力提升，强化5个县域医学中心、5个县域急危重症救治中心建设的扶持力度，全力促进检查检验结果互认工作，医院常见病、多发病、急危重症的诊疗能力，医院至少达到《县医院医疗服务能力基本标准》，其中榆中县、永登县、会宁县、靖远县、武山县、秦安县、甘谷县、古浪县、庄浪县、静宁县、镇原县、环县、临洮县、岷县、陇西县、礼县、西和县、临夏市等18医院要达到《县医院医疗服务能力推荐标准》。
同时，医院要针对30种农村贫医院开展救治能力提升工作，包括医疗技术培训、诊疗水平提升、规范化诊疗和质量控制，帮扶人员通过一对一帮扶，医院不仅作为农村贫困人口医院，还要力争年内增加2-5种救治病种，确保80%的农村贫困人口大病能够实现县域内救治，全面提升农村贫困人口大病专项救治能力。
医院要制定派驻人员年度考核管理办法，考核结果作为派驻人员职称晋升、评优选先和补助发放的重要依据。派驻人员人事关系保留在原单位，各项工资、福利待遇保持不变，享受原科室平均绩效工资，医院科室绩效工资分配。医院要为派驻帮扶人员提供必要的工作保障、生活保障和安全保障，并做好派驻人员日常管理。
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