庄浪县人社局始终坚持把稳就业保就业作为推进城市更新行动主要抓手，紧盯重点人群，狠抓政策落，坚持把推动就业创业，保障民生作为提高城乡居民收入的重要载体，扩大就业容量，提升就业质量，着力打造“梯田人”劳务品牌，有力推进城市更新行动。
持续抓好劳务输转，促进转移就业。发布“春风行动”系列线上招聘信息21期，推送家用工企业提供的就业岗位1.6万个，通过“专车+专列”的方式“点对点”输送务工人员19批次人，累计输转城乡富余劳动力10.72万人，占年度任务的.1%，创劳务收入22.19亿元，其中脱贫劳动力4.72万人。通过政策驱动、组织推动，拓宽劳动力就近就地就业渠道，促进1.9万名已脱贫劳动力实现了就近就地就业。
加大技能培训力度，提升技能水平。紧紧围绕“培训一人，输转一人、就业一人、不落一户”的目标任务，不断提升农村劳动力技能水平和就业创业能力，有效推进就业高质量发展。大力推行“电子培训券”模式，持续健全完善“岗位+劳务中介+培训”的培训就业一体化机制，稳步提升“梯田人”就业技能素质。开展职业技能提升行动培训人，其中开展职业技能培训人，脱贫劳动力培训人，企业岗位技能提升培训2人，创业培训5人，企业新型学徒制培训55人。
鼓励支持返乡创业，强化示范带动。充分利用省级农民工返乡创业示范县的政策扶持，认定县级返乡创业示范乡镇、示范社区、示范园区、示范基地等27个，拨付专项补助资金万元。申报认定市级创业示范乡镇1个、创业示范基地2个。认定就业见习基地38家，累计为名就业见习人员发放就业见习补贴34.6万元。发放创业担保贷款万元，带动就业人。为名返乡下乡创业人员发放一次性创业补贴万元。为庄浪县职教中心届名困难毕业发放求职创业补贴17.1万元。强化示范带动，大力营造返乡创业、兴业、乐业的良好环境。
加强服务体系建设，提升服务能力。切实加强公共服务体系建设，进一步加强街道社区阵地创建。庄浪县城市社区管委会为切实解决社区管理半径大、服务能力欠缺的问题，进一步优化资源配置，新批准成立社区3个，服务县城内1.5万户5.4万人口。为打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，从去年开始连续2年为采取公开招聘的方式，共选聘专职社区工作者77名，新选聘的专职社区工作者年龄在35岁以下，学历层次较高，政治素质好，综合能力强，为社区增加的新生力量，切实加强了社区队伍建设，提升了就业创业服务能力。
来源：《庄浪县城市更新行动领导小组》
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